最近在網路上看很多鄉民都很推薦部落客推薦Usborne Wind Up發條玩具書"
看了部落客推薦Usborne Wind Up發條玩具書"覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,
於是開始上網查了許多部落客推薦Usborne Wind Up發條玩具書" 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,
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商品訊息功能
商品訊息描述
●部落客新奇介紹，Usborne Wind Up系列，發條小車遊戲書首選！
●通過歐盟CE玩具書標準，安心使用、爸媽免煩惱
●書本內頁超厚實，設計有趣軌道，讓車車在上頭奔馳
●搭配繪本主題性介紹，小孩好喜愛，大人看了好療癒
●共有兩款，野外小瓢蟲、極速賽車場，不同的故事樂趣
部落客推薦Usborne Wind Up發條玩具書
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商品說明
品名：部落客推薦Usborne Wind Up發條玩具書
款式：Ladybird/Racing cars
出版社：Usborne Publishing Ltd
尺寸：30.5 * 23.8 公分(cm)
規格：硬版書(Boardbook)
頁數：14頁(pages)
適讀年齡：3歲以上(Age 3 Up)
大力推薦>禮物
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【莊曜聰╱台南報導】
台南市沿海區域農會基層選舉中除佳里外，就屬學甲農會選情較為激烈，在應選的45席會員代表中，有56人登記參選，13個里僅5個里同額競選，選情激烈。現任總幹事李哲進是同額登記，若能獲得派系支持，可望連任。
李哲進是學甲農會第16、17屆總幹事，也是績優總幹事，他表示，學甲地區因為灌溉水源缺乏，現在大半土地都是種植玉米、小麥及一般雜糧，經濟價值較低，有的甚至持續休耕，近年來農會輔導不少返鄉青農，開闢溫室種植小番茄、洋香瓜等作物，增加收益，也活化土地。
這次學甲農會代表選情與以往不同，參選人數增加，農會常務監事李順治分析，這次選舉有不少新人投入，不乏農二代、三代，有年輕化的趨勢，對農會發展來說是件好事，兩屆監事任期已滿的李順治打算轉戰市農會，角逐理事席位。
據了解，這次學甲農會選舉有意挑戰理事長職位的就可分為兩大派系，誰能掌握農會代表席次，就能掌握勝出機會，檯面上拉票行動也相當明顯。
（中央社記者韋樞台北12日電）南亞電路板產業工會約600名會員今早齊聚台塑大樓前，向台拍賣塑企業總裁王文淵喊話要求比照集團最低標準3個月年終獎金，工會說，各種制度均遵循四大公司，年終至少比照下限。
南亞電路板公司錦興廠企業工會發起「向總裁拜早年，爭取年終獎金」抗議，約600名會員齊聚台塑大樓前大聲向王文淵喊話，既然各種管理制度和獎懲都比照企業四大公司，由台塑總管理處訂定，所以南電年終獎金發放標準至少應該是集團所訂定下限的3個月。
南電錦興廠企業工會副理事長黃義勝表示，日前勞資協商過，資方僅答應發放2.1現省個月年終，加上2015年的年終獎金就該發的0.4個月，即使另加不知數額的紅包，總數仍不及3個月。
黃義勝指出，台塑企業2016年大賺，依據年終獎金公式，四大企業員工均發放 6個月年終，但南電2016年營收新台幣291.7億元，年減2.45%，但員工人數卻從6338人降為5759人，減少達10%，顯見員工的負荷只增未減，經營虧損並非員工的責任，南電員工配合加班生產，已付出最大努力。
黃義勝說，南電公司公開發行成立至今18年，虧損僅3年（含2016年度），南電公司至少幫母集團創造出430.69億元價值，母公司至少領回現金股利241.52億元，加上淨利權益229.1億元，扣除成立股本約39.66億元，不應在獲利好時僅與集團分配相同的年終獎金，卻在虧損時連下限都無法比照。
對於工會要求年終獎金3個月，比照台塑企業四大公司核發標準辦理，南亞電路板公司表示，因南電公司屬電子產業，營運受景氣與產品生命週期影響而變化劇烈，近幾年來年終獎金計算是依據年度實際經營績效，並採取盈增虧減原則，多年來與工會幹部形成共識，目前公司經營困難且虧損，對於少數工會幹部個人意見而動員表達訴求，感到遺憾。
南電指出，過去營運績效佳時，年終獎金發放月數亦有高於企業四大公司，近年來因產業變化大且競爭激烈，經營日益困難，但為了照顧同仁穩定生活，2012及2013年分別發生每股虧損3.19元及1.29元時，仍分別發放1.2及2個月年終獎金。
2016年自結稅前每股虧損逾1元，但基於穩定照顧同仁立場，南電公司年終獎金仍將發放至少2.1個月，如再加上中秋、端午節均加發0.5個月勤勉獎金，合計可達3個月，已優於同業水準。1060112
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